• ●問題は「目先の人員充足」ではありません
• ●活躍して欲しい人材を採用できる「仕組み」を構築し人事担当者が継続できることが必要です
• ●人件費を管理しながら、事業計画を実現できる組織作りを支援します

1. 採用効率の向上
医療機関・高齢者施設に特化、求職者が「応募したい」と感じるポイントを押さえることで、「応募数の増加」と「採用したい人材と応募者のミスマッチの最小化」を実現します。

2. 管理画面で操作簡単
施設情報や写真・インタビュー記事は当社で制作、導入までサポートします。採用ホームページの更新は、管理画面に必要項目を入力するだけ、応募者管理も、管理画面から病院様側で行うことができます。
※システム利用料は月額定額制

3. 短期間で導入可能、低コストで効果が期待
採用ホームページに特化しているため、今使用されているコーポレートサイト自体を改修する必要はありません。